个人简历制作优秀7篇-凯发k8官网下载手机版

时间流逝得如此之快，我们又将面临求职找工作的挑战，现在的你想必是在写简历吧。为了让您不再为写简历头疼，读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的7篇《个人简历制作》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

制作个人简历 篇一

几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。为数不少的一部分很外行，招聘人员将忽略这部分简历，或许他们很优秀，但他们还是失去了机会。因此我觉得有必要教大家认识一下“简历”。

在白领的口中，简历常被称为：cv和résumé。其实cv是拉丁文curriculum vitea的缩写，意思是“你经营生活工作的方式”。résumé来自于法文，意思是“摘要”。写好自己的“摘要”，你需要一点技巧！

首先你必须明白并牢记：简历的目的是要求面试的机会，而并非得到工作！因为几乎所有的雇主不可能看了简历就决定雇用与否。除非你的简历寄给猎头，不然，在人力资源部，每当刊登一个招聘广告后，收到的应聘简历会达到三位数，如果你希望你的简历能脱颖而出，给浏览简历的招聘人员留下深刻印象，从而赢得面试的机会，那你必须刻意地准备你的简历。

雇主雇佣员工是为他创造价值，而价值因职位的不同而有非常大的差别。如果你的简历能体现出你可能为他带来的价值，那他一定会约你面谈。如果你能在简历的开始阶段，在显著的位置，用一句话描述你自己，描述你能为新雇主带来的价值，这对于看简历的人而言，会留下深刻的印象！

然而，在招聘人员的眼神停留在每份简历的时间不超过一分钟，你的简历必需有吸引他的格式、内容才能让他延长阅读的时间，同时你被邀请去面试的机会也会大大增加。

简历的格式非常讲究，只有赏心悦目的格式才能留住招聘人员的眼球，让他继续浏览简历的内容。一般来说，招聘人员不喜欢顶天立地的格式：

上图中，右边的格式明显比左边的更赏心悦目。

再看下面的两张图，右边的格式明显比左边的更赏心悦目，因为人总喜欢左右平衡的格局！

作为雇主，他阅读简历的目的是想通过了解你的过去，从你过去的成就去判断你将来的成就；如果雇用你的话，你会为他创造的价值。因此，按照重要性，他最想了解：

·前雇主

·什么时候为他们工作

·工作中的成就，不仅仅是工作的职责

因此，我们可以从左至右地列出这些内容，因为所有人的阅读习惯都是从左至右的。

另外，人还有一个阅读习惯就是自上而下，因此，简历中的职位也应当自高而低地列出，换句话说就是，你应当用倒叙的手法写简历：目前的工作在最前面，学历在最后面！

有些内容不应该出现在简历中，因为一旦这些内容不合招聘的条款，你将失去面试的机会：

·薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的简历中列出

·离职的原因，包括以前的及目前的

·以前的上司

·专业术语

·错别字，如用英文撰写时的'拼写及语法错误

·照片，除非雇主希望你附上照片

对于简历所使用的纸张，也非常有讲究：

·不要用复印件，用原件

·用a4规格的纸张，不要用其它规格的

·更不要用廉价粗糙的纸张

如果出现上述问题，新雇主会认为你敷衍，不重视。

写了那么多的规则，以下是比较常用的简历格式，可能与你想再用的有出入：

·姓名（中英文）

·地址

·电话

·你对自己的一句话描述

·你的成就、你的雇佣状况（目前的写在最前面）

·专业培训，专业证书

·学历

·爱好

制作个人简历 篇二

简历 制作中你不妨用些小心机，使 简历 更加吸引人，那么得到工作的机会也大一些！

1、工作经历中的间隙

很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。

其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“20xx~2009"在哪里工作，这样几个月的空隙就更本看不见。

2、失去工作

有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。

有种技巧是在履历上写“20xx至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。

因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

3、工作经历中的被开除以及其它不利情况

在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。

履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。

4、工作经历与目前工作目标无关

如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。

5、行业转变

这种情况跟以上提到的情况一样，可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。

6、应届毕业生

如果你是应届毕业生，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。

你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要象按时间顺序写工作经历一样，写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术和趋势，你将会将这些运用到新工作中去。另外，由于你很善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。

技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历，如侍应生，写得有效。通过思考，这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧，来支持履历中的工作目标。

7、经历有限

很多年轻人，包括应届毕业生，通常择业都有困难，因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。

你也可表达你希望接受困难和不利条件，来寻找突破，增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和 调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意。 你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

8、条件过高

在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成 求职 的动力，而不是阻力。

9、对工作目标的不确定

在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

10、缺乏学历或低于要求的学历

如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。

那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。

举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的 面试 机会。

11、太年轻

年轻人应将年轻表述为一种有利条件，所以想想哪些方面会觉得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困难的任务，加班加点，做其它有经验的职工不愿意做的事。如果你愿意，就说出来。你需要了解到，很多雇主愿意雇佣那些已有经验和表现出技能的员工。不过，能有效表现自己的年轻人仍有机会胜过那些有更多证书的人。

如何制作个人优秀求职简历 篇三

男 | 168cm | 29岁 | 3年以上工作经验 | 高中 | 服装制版 | 已婚

技术控 沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广 善于创新

求职意向

希望职位： 服装打样/制版

工作类型： 全职

目前月薪： 保密

其它要求：

期望月薪： 面议

自我评价

工作认真，积极向上，听从领导安排工作。个人爱好唱歌，休闲垂钓，想找一个好的团队，一起学习共进，。.。

工作经历

温州杰西莱品牌女装公司

2017年02月 — 2019年03月[2年1个月]

服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：服装打样/制版

工作描述： 按图稿按设计师要求对其打版

浙江卡布依服饰

2014年02月 — 2017年01月[2年11个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：服装打样/制版

工作描述： 品牌女装制版

广州千谷女装制衣

2011年08月 — 2014年01月[2年5个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：服装打样/制版

工作描述： 熟练软件？et?？日升？主要负责？改版？裁版？样衣制作？排料？放码？

了解服装制作流程？工艺

教育培训

温州新世纪服装学校 （2010年06月 - 2011年06月）

技能培训 | 服装制版 | 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。

相关描述：

相关技能

et 日升软件 | 精通 | 50个月 温州话 | 精通 普通话二级甲等

证书荣誉

。。。。。。。。。。。 | 2011年09月 | 。。。。

制作个人简历 篇四

（一）教学目标

1、知识技能：

学生在自己关心、熟悉的情境中，掌握创建复杂不规则表格（编辑与调整表格、格式化表格的综合应用。）

2、过程与方法：

在教师、同学及课本的帮助下，学生通过自主探究，能够根据自身的实际情况利用课堂知识完成个人简历的制作；培养学生独立分析问题、解决问题的能力，并能充分发挥学生的想象力和创造力。

3、情感、态度、价值观：

初步培养学生动手操作的能力及与同伴合作交流的意识、能力。让学生通过个人简历表的制作，了解现实社会竞聘上岗的趋势，对未来走入社会提前奠定心理基础。

（二）课题分析

重点：复杂不规则表格的制作；

难点：编辑与调整表格，表格调整为无边框。

（三）学习者分析

1、在学习本课以前学生已系统地学习了在word的操作、编辑等基本知识，对常用工具栏、格式工具栏使用也比较熟悉，已掌握了简单表格的创建与编辑。

2、在教学过程中从学生的兴趣入手，从学生的自身出发，创设有效的教学情景，提出设计“个人简历”为任务，与学生密切相关。

（四）教学方法

任务驱动，观察分析，通过实践掌握，发现问题，协作学习

（五）教学素材准备

环境：多媒体机房（带电子教室）

素材： word制作的个人简历；彩色线条图片，头像图片。

（六）教学内容和过程

1、情景引入：

1）、展示一个小动画《“小强”求职》，虽然这是一个带点搞笑的flash动画，但却真实的反映了当前社会的竞争，优胜劣汰，以后我们大部分同学大学一毕业也要应聘上岗，都要去求职，那怎样在激烈的竞争中争取到自己的岗位呢？我们要有扎实的专业的知识与技能，有特长。同时我们要带着自己的简历去面试，我想一份精美的个人简历也可以增加你面试时印象分。今天的课堂上我们就要用我们学习的知识word表格制作来完成一份自己的个人简历，让别人更快更准确地了解你。

2）、效果展示

这是老师大学毕业时制作的个人简历，学会这节课你们也能制作出这样甚至更好的简历。

制作个人简历 篇五

基本信息

姓名：xxx

性别：男

年龄：24

婚姻状况：未婚

政治面貌：党员

籍贯：浙江

现所在地：浙江

求职意向

人才类型：普通求职

求职类型：全职

应聘职位：电气工程师及相关职位

希望工资：面议

自我评价

诚信，勤劳，踏实，善于思考，责任心强，能吃苦耐劳，专业知识扎实。擅于组织活动，在实验室两年的工作与学习中培养了做事认真严谨的作风，具备了一定的实际动手能力和团队协作精神，擅于与人交际，有较好的与人沟通能力。

本人具有良好的工作学习态度，有较强的团队意识，工作勤奋，有很强的责任心；对新工作有很强的适应能力，善于总结，沟通，能在巨大的工作压力下保持良好的心态。有较强的凝聚力和组织能力。

教育背景

20xx年9-至今浙江大学控制科学与工程硕士研究生

20xx年9-20xx、7浙江大学自动化专业本科

实践经历

20xx年9月在xxxx电工厂参加电子工艺实习（制作万用表）。

所获奖励

20xx—20xx学年：校二等奖学金、校三好学生、校优秀学生干部

20xx—20xx学年：校二等奖学金、优秀毕业生

20xx—20xx学年：校二等奖学金、校三好学生

20xx—20xx学年：校三等奖学金、校优秀学生干部

20xx—20xx学年：校三等奖学金、校三好学生

语言能力

英语六级、日语三级

计算机能力

国家计算机二级c语言、三级网路技术

凯发k8官网下载手机版的联系方式

联系电话：xxxxxxxxxxx

电子邮箱：xxxxxxxxxxx

制作个人简历 篇六

一、活动引言

简历，被大家喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优势在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。

二、活动主题

优show简历，成功之基

三、活动对象

闽江学院电子系全体学生

四、活动时间

4、1 —— 4、10

五、作品要求

1、尺寸规格：a4纸、封面和排版格式不限；

2、参赛作品由三部分组成：（1）简历封面；（2）个人简历；（3）自荐信；

3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。

六、作品提交

1、作品提交截止日期： 4、10

2、作品提交方式（交纸质档和电子档各一份）

电子档发到邮箱b，纸质档上交给系就业创业促进部负责人

七、评分标准

（一）外观设计（10分）

（1） 纸张格式（2分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2） 版面设计（3分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3） 篇幅（3分）：一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。

（4） 装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

八、奖项设置

一等奖一名：奖状 精美礼品

二等奖二名：奖状 精美礼品

三等奖三名：奖状 精美礼品

九、注意事项

1、参赛作品一律不予退还；

2、参赛作者请注明真实姓名、所在年级、班级。

共青团物理学与电子信息工程系委员会

策划书附：电子系第一届简历制作大赛报名表

姓名

年级

专业

电话

qq

注：报名表于4月3号之前交给就创部负责人。

就业创业促进部

如何制作个人简历 篇七

先写好简历封面。直观、简洁的封面可以给用人单位留下较好的印象。封面不要太花哨，简洁直观最好，能反映求助者的真诚态度就行。比如下面的'封面，简单的几行字，能道出自己对工作认真的谦虚态度。

写个人简历（中文）。主要是写明自己的个人资料，教育背景，兴趣爱好，上学获得的各种奖项，个人优势等等。一般是用表格的形式完成，尽量把表格安排规整。

在个人中文简历后面要附上英文版的简历。内容和中文的相差无几，这样能展现一下你的英语水平。

然后写上个人的求职申请书。一般要写明你想要谋求的职业，以及你个人的简要情况，比如在学校学习的专业、获得的奖项等等。格式要完整，开头结尾称呼要到位。

如果有必要，可以在中文申请后面加上英文申请，这样会显得简历更充实。内容和中文申请一样。注意英语不要有语法、单词等错误。

简历要用统一的a4纸打印，要尽量装订整齐，不一定要花大钱做的很精致，只要整齐规范就行了。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的7篇《个人简历制作》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。