2023年度××专题民主生活会个人检视剖析材料-凯发k8官网下载手机版

　　按照《××××专题民主生活会的通知》要求,本人紧紧围绕民主生活会主题，在反复研读、深思细嚼原文原著的基础上，对照民主生活会确定的四个方面，通过书记点、常委帮、基层提、自身找、案例查等方式，查找梳理出各类意见建议 条，逐一深入剖析，查摆问题原因，找准整改方向

　　按照《××××专题民主生活会的通知》要求,本人紧紧围绕民主生活会主题，在反复研读、深思细嚼原文原著的基础上，对照民主生活会确定的四个方面，通过书记点、常委帮、基层提、自身找、案例查等方式，查找梳理出各类意见建议 条，逐一深入剖析，查摆问题原因，找准整改方向。现对照检查如下。

　　对照学懂弄通做实的要求还存在领悟的不够透彻、掌握的不够系统、运用的不够有效等问题。

　　一是学习领会新思想不全面不系统不深入。习新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、思想深邃、博大精深，是一个完整的科学理论体系。自己尽管参加了团党委中心组学习、机关党支部学习、个人自学等多个层面的学习，反复读原著学原文、多次听讲座谈体会，但由于存在学习上的实用主义思想，自觉不自觉地对坚持党对一切工作的领导、坚持社会主义核心价值体系、坚持全面从严治党等与分管工作相关的内容学习的多、思考的多，对坚持新发展理念、坚持人与自然和谐共生等与分管工作关联不紧密的内容关注的少、研究的少。忽略了“八个明确”“十四个坚持”之间既相互联系、相辅相承，又相互贯通、层层递进，是一个有机的理论体系。导致学习理论学习片面化、碎片化，浅尝辄止，不成体系。

　　二是在运用新思想指导实践，壮大师市综合实力还有差距。由于在学习贯彻习新时代中国特色社会主义新思想没有很好得把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，没有完全达到学用结合，知行合一的目的。比如，。。。。。。。。。。。。

　　（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是对全面从严治党的责任担当还不够主动。

　　作为分管领导，没有主动树起“把抓好党建作为最大的政绩”的鲜明工作导向，特别是对各级党组织书记抓党建述职评议结果运用不够，在团场、连队、企业、社区不同程度的存在党建责任层层递减、工作措施层层弱化，“一手硬一手软”的现象。一些基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题没有得到彻底解决。比如，对师市党委专项巡察反馈的团场、连队、企事业单位存在党的领导弱化、党的建设缺失等问题；部分基层党员干部法纪意识淡薄，不收敛、不收手等问题，负有一定的领导责任。

　　二是对党员干部日常管理不深入不细致。不同程度地存在干部管理“重两头、轻中间”的问题，重提拔任用、重查处惩戒、轻日常教育和管理。干部管理制度原则、笼统，针对性不强，落不了地，有章难循，对干部生活小节、工作细节、思想枝节、行为末节中迎来送往、吃吃喝喝、工作拖沓等倾向性、苗头性问题咬耳扯袖不及时、红脸出汗不到位，干部管理存在失之于宽、失之于软的现象。

　　三是在不折不扣聚焦主责主业抓落实上韧劲不足。在抓落实方面还存在重部署轻落实、重形式轻效果的等现象。比如，为落实习在十九大报告中强调，全面增强党员领导干部8项执政本领时，组织部采取援疆省市培训、高校联合培训、分类专题培训、内地挂职培训等多种形式提高干部学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。但对干部培训后的学以致用、能力提升跟踪评估不够，致使一些干部把学习当成休息、把培训当作交际，没有达到应有的效果。

　　（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力还不够。

　　一是深入调研联系基层不够。有时到基层调研蜻蜓点水、走马观花、浮在面上，下基层深入职工家庭了解情况少，听汇报、看资料、开座谈会多，与职工群众面对面交流少，看“光鲜面”多、查实情不够，特别是带着问题到基层“解剖麻雀”蹲点调研不多。很多时候都是基层安排什么看什么，汇报什么听什么，对基层实际情况了解掌握不够全面。在工作督促检查上，缺少锲而不舍、盯住不放的劲头和力度，导致有些工作在基层落实的成效和力度不够。

　　二是换位思考工作指导不够。存在官本位思想，有时为确保完成工作，安排基层落实时，当天安排当天要结果，看似是“事不过夜”、效率很高，实则是急于求成、应付差事。有些工作以材料准备的好坏去评价工作的优劣，注意工作落实中的环节和细节还不够。

　　三是积极探索改革创新不足。工作中思想还不够解放、眼界还不够开阔、站位还不够高远，一定程度上存在“求稳怕乱”心理。比如，对党的十九大中提出的要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的认识不够深刻。

　　（四）“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。对“不忘初心、方得始终”，强化党的意识，牢记自己的第一身份是员，第一责任是为党工作的要求没有完全落到实处。

　　一是党性修养还不够坚定。自己受党教育培养多年，对党始终心存感恩、忠诚老实，坚决不当“两面派”、不做“两面人”。但是对“两面人”的长期警惕性和主动斗争意识还有待进一步加强。比如对十九届中央纪委第二次全体会议提出的“坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派”的要求认识不到位，片面的认为只有那些背信祖国、出卖灵魂，明里暗里支持宗教极端，纵容包庇暴恐分子、充当“”的保护伞的才是“两面人”，对那些说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套的政治上的两面人的隐蔽性、迷惑性、欺骗性、危害性认识不足，识别清查处置不够及时，导致这些“两面人”在一定范围内上破坏了政治生态、损坏了党的形象、影响了事业发展。

　　二是对廉洁自律准则、条例和中央、自治区及兵团党委落实“八项规定”实施细则等研读不深不细。对标习关于廉洁自律方面的批示精神，对照刘新齐严重违纪违规案件深刻教训等，查问题、抓整改、促落实还有差距。

　　三是履行“一岗双责”还不够到位。能够充分认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，对师市组织系统的党风廉政建设逢会必讲，也进一步建立健全了相关规章制度。但在日常管理方面，更多地是依靠干部的自觉自律，运用提醒、函询和诫勉的方式不多，在防范、管理、检查上还存在不严不细的问题。

　　针对自身存在的问题，我结合思想和工作实际，进行了深刻反思剖析，感到主要有以下几个方面的原因。

　　（一）理想信念淡化。履行职责任命的坚定性和为广大党员、干部、人才、职工群众服务的自觉性减弱了。究其根源是淡化了“不忘初心、牢记使命”的誓言，淡化了“革命理想高于天”的激情，淡化了理论武装的思想基础，淡化了老一代军垦人热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取的红色基因，在不知不觉中弱化了为党和人民的事业、为兵团维稳戍边事业奋斗终身的追求。

　　（二）宗旨意识减退。对“四大考验”、“四种危险”缺乏足够的警醒。在实际工作中，对“为了谁、依靠谁、我是谁”想的少了，不能自觉地站在以人民为中心的高度来思考问题、处理矛盾、推动工作；坚持迎难而上、大胆创新有所减退，贯彻落实中央和兵团党委加快进行人口聚集、加快推进干部人事制度改革、加快推进人才队伍建设等工作成效不突出。这一系列问题产生的根本都在于没有完全把全心全意为人民服务的宗旨内化于内、外化于行。

　　（三）党性锻炼不足。自己在多个领导岗位工作过，总感到在党性修养和理想信念上比较坚定，日常工作中对自己要求也比较严格，但在经常对照党章反省检查、对照正反典型检视剖析方面不够经常。在党内组织生活中，没有把批评和自我批评这个武器使用好，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。剖析起来，主要还是严格执行新形势下党内政治生活若干准则不够到位，削弱了发扬党的优良传统和民主作风的主动性和自觉性。

　　四是对“”问题警醒不够。这几年，通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，纠正“”取得重大成效。特别是在全面从严治党的新的时代背景下，党员干部的规矩意识、纪律意识有了很大提升，但“”问题也出现了一些新的形式，影响党风政风民风。自身存在对持续深入狠抓“”的认识不足，对出现的一些新问题不够警醒。剖析起来，还是在思想深处对“”问题的顽固性反复性重视不够，对作风建设永远在路上的重要论断体会不深刻。

　　针对上述存在问题及产生原因，我将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定坚决贯彻党的十九大精神，坚定坚决贯彻以习同志为核心的党中央治疆方略和对兵团的定位要求，坚定坚决贯彻全面从严治党重大决策部署，不忘初心、牢记使命，深刻对照、从严整改，努力从以下几个方面抓好整改落实。

　　一是坚定理想信念。始终保持对的坚定信仰，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，始终同以习同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。

　　二是加强理论武装。坚持把学懂弄通做实党的十九大精神作为当前首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深入研究领会思想精髓和核心要义，牢固树立“四个意识”。把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学用结合，知行合一，切实用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　三是强化党性锻炼。认真对照正反两方面典型，坚持以焦裕禄、黄大年等先进典型为标杆，以新党章作为加强党性修养的根本标准，从严对标反省自己。坚持每年为年轻党员干部至少讲1次党课，每半年和分管科室领导谈心谈线次。注重加强日常党性锻炼，认真落实党的组织生活各项制度，主动以普通党员身份参加机关党支部的“三会一课”、组织生活会等活动。

　　一是推进全面从严治党。深入贯彻落实全面从严治党各项安排部署，细化明确职责任务，签订责任书、列出责任清单、完善考评机制，抓实党委（党组）书记抓党建双向述职，强化评议结果运用，以严督实导促使各级党组织切实履行好管党治党的政治责任。

　　二是加大基层调研力度。带头大兴调查研究之风，每年拿出至少40天时间，深入基层开展不打招呼、不要陪同、不设定路线的调研活动，围绕制度制定、措施落地、政策效果等内容，广泛充分地听取基层党员职工群众的意见建议，接地气、通下情，确保科学决策、民主决策、依法决策，提升各项政策的实效性和可操作性。

　　三是狠抓工作落实落地。把抓落实作为做好工作的关键点，集中时间和精力察实情、出实招、办实事、求实效，推动形成崇尚实干、力戒空谈、精准发力的抓落实风气，推动师市党委各项决策部署在基层落地生根。特别是要切实提高新时代组织工作质量，围绕高素质专业化，将好干部识深育好、考实选准、管住用足，努力打造适应新时代要求的干部队伍；围绕提升组织力，加大各领域党建工作力度，补短板、强弱项，不断夯实基层党建基础；围绕强化政治引领和政治吸纳，认真落实人才发展体制机制改革意见，加大人才培育引进力度，为产业发展提供人才支撑。

　　一是严格执行八项规定。深入学习贯彻习关于进一步纠正“”、加强作风建设作出的重要批示精神，带头严格执行中央八项规定和实施细则，对照、官僚主义10种新表现，举一反三、查摆问题，抓紧修订完善分管部门作风建设长效机制。要坚持从我做起，不断巩固拓展作风建设成果，以上率下，带动形成“头雁效应”，推进作风建设永远在路上。

　　二是坚持树立良好家风家规。把弘扬优良的家风家规作为作风建设的重要抓手，始终注重家庭、家教、家风、家规，严格教育约束家人。注重从小处入手，从关注小节开始，带头涵养良好家风，从严管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，绝不做违反组织规定的事。

　　三是坚持公道正派。坚持把行使权力当作一种责任，把公道正派作为行为准则，严格坚持选人用人导向和标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，以公道正派之心选好用好“狮子型”“黄牛型”干部。

　　一是牢固树立纪律意识。坚持把纪律和规矩挺在前面。认真学习廉洁从政准则，始终绷紧纪律之弦、规矩之弦，做到慎始、慎独、慎初、慎微。从严把握个人爱好之“度”，时刻警惕掉进“小意思”“小圈子”的陷阱，从内心深处筑牢抵御诱惑和风险的防火墙，使懂规矩、守纪律成为个人自觉修养。

　　二是严格遵守纪律约束。认真落实《中国廉洁自律准则》，严格执行领导干部生活待遇标准，始终对自己严格约束，该请示的事项及时请示，该汇报的及时汇报，严格按组织程序办事。要将规矩内化为自觉意识、自觉行动，净化个人的生活圈、朋友圈、社交圈，清白做人、规矩做事，在任何时候、任何情况下，决不超越规矩纪律底线，决不做违背党性原则的事。

　　可以利己但不要损人。 体制内公文写作小能手，粉丝有需求可以在评论区留言，我写完后给大家分享出来。